11月12日訊 《電訊報》報道，布萊頓已經解雇了俱樂部大部分的全職球探。

布萊頓近些年一直能挖掘并培養出色球員，然后高價出售牟利，而且出售掉球員后，他們立即就能有出色的新血液頂上，通過這一手段，俱樂部已經賺取超過2億英鎊。

《電訊報》了解到，布萊頓的老板托尼-布魯姆在很大程度上依賴于一套秘密的數據模型來篩選人才，上周，布萊頓的員工被告知，招聘和確定球員的工作將以不同的方式進行，三名全職球探將被解職，其他球探可能會被重新部署。

盡管俱樂部內部人士堅稱，他們不會比以往更加依賴數據，但此舉還是凸顯了布萊頓在招募球員時對數據的成功運用。據悉，已經離開的球探的出色工作成果得到了布魯姆的認可，布萊頓計劃在重組過程中任命新的球探，使招聘人員的總人數恢復到接近之前的水平。

技術總監大衛-威爾和他的助手邁克-凱夫參加了對員工的召見，他們將負責監督此次重組。據了解，曾擔任國內球探經理和中場球探經理的蒂姆-科伊將留在布萊頓，但他的角色可能會在新的組織中發生變化。

由于布萊頓的成功，許多俱樂部都試圖復制布萊頓的模式，現在布萊頓正在對其模式進行調整，以幫助他們在競爭中保持著優勢。

Jamestown Analytics——托尼-布魯姆的賭博咨詢公司Starlizard的分支機構——是布萊頓的數據合作伙伴，據悉，雖然Jamestown與其他聯賽和國家的俱樂部都有合作，但在英超，他們只獨家與布萊頓合作。

一位知情人表示：“布萊頓的模式有點像肯德基的吮指原味雞秘方。每個人都想得到這個秘方，但有幸得到秘方的人都不想與任何人分享。”

《電訊報》聯系了布萊頓，但俱樂部拒絕就重組或裁撤多名全職球探的決定發表評論。

布萊頓的決定在足壇引起了猜測和驚訝，也引發了球探界的擔憂，即隨著數據的日益普及，俱樂部可能會削減全職球探的數量。

一位消息人士告訴《電訊報》：“球探不僅僅是發掘優秀球員，他們還要對一名球員進行現場考察，分析評估他的領導力、在球隊輸球時的奔跑意愿以及他的個性，并且通過與其他人交談來了解球員，例如他是每天準時訓練還是訓練遲到？數據無法捕捉到所有這些細節，而在投資球員時，這一點非常重要。”

“球探還經常建立關系和網絡，從而為俱樂部提供推薦和建議，而這些也是數據無法提供的。理想情況下，俱樂部在使用數據的同時也會使用球探，兩者可以相輔相成。”

據了解，盡管有變動和離職，布萊頓仍有至少一名工作人員負責對球員進行情報和背景調查。

一位了解布萊頓重組計劃的消息人士說道：“人類提供的可用數據不如托尼-布魯姆的數據好，至少看起來是這樣。看起來托尼更相信數據，而不是人類。”